· Revisar y aprobar el plan de auditoría · Amparar actualizado al cliente respecto al avance de la auditoría · Supervisar y asesorar a los miembros del equipo de auditoría · Someter a consideración los asuntos que impliquen diferencias de opinión · Revisar y aprobar los papeles de trabajo de áreas críticas · Fijar que el trabajo se ha realizado de conformidad con las políticas y procedimientos de ética y auditoría, Figuraí como con las políticas y procedimientos de control de calidad.
La alta dirección debe apoyar al equipo de auditoría y certificar que los responsables de las áreas auditadas cooperen con el proceso.
A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como colchoneta en la definición de la idoneidad del auditor:
Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el doctrina Caudillo de la empresa (debido por ralea) y el compromiso de todos los trabadores con la prosperidad continua en el desempeño de la SST.
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No dictaminar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad, ni emitir juicios de valor indicando qué está perfectamente o mal. El auditor no se puede convertir en consultor o asesor, sino solo señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos Pilo.
Creada por el municipio Bexley de Londres, esta lista de verificación de seguridad se puede usar para resistir a agarradera una amplia inspección o auditoría de Vigor y seguridad.
Entrevistas con los trabajadores : Realizar entrevistas con los trabajadores para obtener información sobre su percepción del SG-SST y cualquier peligro o problema que puedan identificar.
Entrevistas: Realizar entrevistas con los procedimiento auditoria interna sst trabajadores, supervisores y responsables de seguridad para obtener información sobre los riesgos, los procedimientos de seguridad y la Civilización de seguridad.
Estos documentos complementan los procedimientos y ofrecen detalles específicos sobre la ejecución de tareas de seguridad. Algunos ejemplos incluyen:
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